LUGEJA KÜSIB | Kas tohin töötada ka haiguslehel olles, kui tervis lubab mõnd lihtsamat tööülesannet kodus arvuti taga teha?

Vastab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Sandra Kuus: „Töövõimetuslehe (haiguslehe) ajal tööülesandeid täitma ei pea ja seda teha ei tohi. Samal ajal töötada ja haiguslehel olla ei saa – vastasel juhul kaotate õiguse töövõimetushüvitisele alates päevast, kui tööülesandeid täitsite.

Kui töötaja teeb töövõimetuslehe ajal tööd, pole Eesti haigekassal õigust talle haigushüvitist maksta, samuti pole haigushüvitist kohustus maksta tööandjal. Lisaks ütleb seadus, et kui töötaja eirab arsti määratud meditsiiniliselt põhjendatud ravi, mille tõttu on tervenemine takistatud, ei ole tal õigust haigekassa makstavale töövõimetushüvitisele. Samuti tasub silmas pidada, et seaduse kohaselt ei ole töötajal õigust haigekassapoolsele töövõimetushüvitisele, kui ta teenib haiguslehe ajal töötasu.

Hea on teada, et tööandja ei või lühiajalise (alla nelja kuu) haigestumise tõttu töölepingut üles öelda. Samuti on keelatud töösuhet üles öelda põhjusel, et töötaja täidab olulisi perekondlikke kohustusi, näiteks jääb lapse haigestumise tõttu hoolduslehele.